据《读卖新闻》10月24日报道，日本出入国在留管理厅正计划从2027年度开始启用一项名为”电子识别”的数字取证手段，用于调查外国人非法就业问题。该技术可对涉案人员的手机、电脑进行数字解析，即便聊天记录、照片等内容已被删除，也有机会恢复。入管厅已为此申请5000万日元预算，拟升级相关调查能力。

过去，日本方面在查处外国人非法就业时，取证并不容易。一些外国人经熟人介绍或中介安排工作，没有正式劳动合同，报酬以现金支付，一旦被调查，相关聊天记录还可能被提前删除。此前入管部门主要靠人工翻看手机，再拍照留存证据，效率有限，面对已删除信息更难处理。新技术若投入使用，将有助于还原工作地点、介绍渠道以及背后雇主等线索。

值得注意的是，本轮措施不仅针对非法打工的外国人，也把追查雇主和中介列为重点。按照日本法律，雇用不具备合法工作资格的外国人，或安排外国人从事其不被允许从事的工作，雇主也可能承担法律责任。入管厅公布的数据显示，截至今年7月，日本非法滞留外国人数量为65,229人，其中不少人涉及非法就业。对此，有日本网民认为，参与相关交易的日本人也应被追责；也有人表示，为了保障认真合法工作的外国人，应更有效处理非法就业问题。

不过，日本当前也面临现实矛盾。餐饮、建筑、农业等行业人手不足，对外国劳动力的依赖上升；与此同时，在留资格、就业限制和管理措施又在收紧。日本需要外国人来工作，但如何让外国人在日本长期稳定生活，相关政策仍存在争议。

对在日华人而言，需要明确的是，这并不代表入管部门可以随意检查所有外国人的手机。目前报道所指的是非法就业调查中依法扣押的电子设备。可以确定的是，日本对外国人非法就业的调查正朝着更严格、更数字化的方向推进。未来，外国人需确认自身工作是否合法，雇用外国人的日本企业也需承担相应法律责任。